No artigo “Fatores psicossociais e o ambiente de trabalho”, publicado na edição do Correio Braziliense desta quinta-feira (20/3), a advogada aponta que a identificação dos fatores de riscos possibilita o monitoramento e o controle, garantindo a proteção da saúde mental dos trabalhadores. “A OIT recomenda que empregadores e agentes responsáveis pela gestão empresarial adotem medidas capazes de avaliar quais seriam os fatores de risco psicossociais do ambiente de trabalho. Em outras palavras, identificar, entre os fatores, os que estariam em desequilíbrio e que poderiam trazer possíveis efeitos negativos à saúde do trabalhador”, afirma.

Patricia destaca ainda a relevância do tema nos tempos atuais, ressaltando que o assunto não deve ser tratado apenas por profissionais da saúde e do Direito, mas também nos âmbitos político e econômico, uma vez que a saúde mental é uma questão de responsabilidade coletiva.

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