Recepcionista com esclerose múltipla não consegue provar dispensa discriminatória
Uma recepcionista do Poiesis – Instituto de Apoio à Cultura, à Língua e à Leitura, em São Paulo, buscava a reintegração ao seu emprego afirmando que a dispensa foi motivada por ser portadora de esclerose múltipla. A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou agravo de instrumento. O caso já havia sido julgado […]