Rescisão contratual: aviso-prévio não cumprido pode ser descontado
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) definiu válido o desconto feito por uma empresa de turismo na rescisão contratual de um supervisor de faturamento. A ação tinha relação a um aviso-prévio não cumprido pelo funcionário. O supervisor explicou que se desentendeu com o presidente da empresa e com duas colegas de seu […]